Analiza predyspozycji zawodowych to pogłębiony proces, który pozwala Ci zrozumieć Twój naturalny styl myślenia, działania i podejmowania decyzji. Dzięki niej odkrywasz swoje talenty, potrzeby oraz optymalne środowisko pracy. To konkretne wsparcie, jeśli chcesz świadomie zaplanować karierę lub podjąć dobrą decyzję zawodową.
Możesz mieć stabilną pracę, a mimo to czuć niepokój i niedosyt? Pojawia się frustracja, zmęczenie i pytanie: czy to na pewno moja droga?
Stoisz przed wyborem: zmiana branży, awans, własny biznes. Brakuje Ci jasności?
Analiza predyspozycji zawodowych pomaga uporządkować myśli i odpowiedzieć na kluczowe pytania:
Bez rzetelnej diagnozy predyspozycji zawodowych łatwo wybierać „rozsądnie”, ale nie w zgodzie ze sobą.
Masz kompetencje i doświadczenie, a mimo to praca Cię nie satysfakcjonuje?
Być może:
Analiza potencjału zawodowego pozwala zidentyfikować, gdzie Twoje predyspozycje zawodowe są w konflikcie z aktualnym stanowiskiem.
Aplikujesz na stanowiska, które wydają się atrakcyjne, ale szybko okazuje się, że to nie to.
Świadoma analiza kompetencji i predyspozycji zawodowych pozwala lepiej dopasować oferty pracy, budować spójne CV i pewniej komunikować swoje atuty podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Oferuję kompleksowy proces diagnozy potencjału zawodowego, oparty na sprawdzonych narzędziach oraz doświadczeniu w pracy z osobami na różnych etapach kariery.
Analiza predyspozycji zawodowych obejmuje kilka uzupełniających się elementów:
To pogłębiony proces, a nie szybki test online – otrzymujesz interpretację wyników i realne rekomendacje.
Zacznijmy od rozmowyKażdy etap analizy predyspozycji zawodowych jest zaplanowany tak, abyś otrzymał jasne wnioski oraz praktyczne wskazówki do wdrożenia.
Rozpoczynamy od rozmowy o Twojej sytuacji zawodowej, wyzwaniach i oczekiwaniach. Dzięki temu analiza predyspozycji zawodowych jest dopasowana do realnych decyzji, przed którymi stoisz – zmiana pracy, awans, przebranżowienie czy planowanie dalszego rozwoju.
Wykorzystujemy profesjonalne narzędzia diagnostyczne, które pozwalają określić Twoje naturalne predyspozycje zawodowe. Analizujemy sposób podejmowania decyzji, reagowania na stres oraz preferowany styl współpracy w zespole.
Wyniki omawiamy szczegółowo podczas sesji. Tłumaczę, co oznaczają w kontekście rynku pracy, jakie role zawodowe są spójne z Twoim profilem oraz gdzie może pojawiać się długofalowa frustracja.
Otrzymujesz konkretne wskazówki dotyczące stanowisk, branż i środowisk pracy, które są zgodne z Twoimi predyspozycjami zawodowymi. Wskazuję również, jak możesz rozwijać swoje kompetencje, by zwiększyć atrakcyjność na rynku.
Kończymy proces stworzeniem planu działania. Ustalamy kolejne kroki – aktualizacja CV, zmiana strategii aplikowania, rozmowa z przełożonym czy decyzja o dalszym szkoleniu. Analiza predyspozycji zawodowych przekłada się na realne działania.
Efektem procesu jest większa klarowność, spójność decyzji i poczucie wpływu na własną karierę.
Wiesz, które oferty pracy są zgodne z Twoimi predyspozycjami zawodowymi, a które mogą prowadzić do wypalenia.
Rozumiesz, w jakim stylu zarządzania i kulturze organizacyjnej będziesz działać efektywnie.
Budujesz karierę w oparciu o analizę potencjału zawodowego, a nie przypadek czy presję otoczenia.
Dzięki pogłębionej analizie predyspozycji zawodowych:
To inwestycja w długofalową satysfakcję zawodową.
Umów się na konsultacjęRealne doświadczeniach klientów, którzy dzięki analizie predyspozycji zawodowych podjęli trafne decyzje. Zobacz, jak analiza potencjału zawodowego wpłynęła na konkretne zmiany.
Miałam okazję uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Panią Annę Cichocką. Od pierwszego kontaktu wyróżniała się wysokim profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz doskonałym przygotowaniem merytorycznym. Pani Anna potrafi stworzyć atmosferę otwartości i zaufania, co znacząco podnosi komfort rozmowy rekrutacyjnej. Z pełnym przekonaniem rekomenduję współpracę z Panią Anną jako specjalistką w obszarze rekrutacji.
Zaangażowanie, profesjonalizm, wiedza, doświadczenie, skuteczność. Te słowa najlepiej opisują Panią Anię. Ogromne wsparcie dla procesu rekrutacji w firmie.
Zdecydowanie polecam. A do tego jeszcze jest miło i przyjemnie.
Serdecznie polecam Panią Annę Cichocką. Miałam przyjemność współpracować z Panią Anną podczas procesu rekrutacyjnego i zdecydowanie mogę ją polecić. Od samego początku kontakt był bardzo profesjonalny, a jednocześnie swobodny i przyjazny. Pani Anna jasno przedstawiała poszczególne etapy procesu oraz na bieżąco informowała o postępach. Czułam, że naprawdę zależy jej na dopasowaniu odpowiedniej oferty do moich umiejętności i oczekiwań. Cały proces przebiegł sprawnie i bez zbędnego stresu. Bardzo dziękuję za wsparcie i współpracę w tym okresie.
Firma Biar Beauty Group współpracuje z Panią Anną Cichocką w zakresie rekrutacji pracowników od 2013 roku. W przeciągu tego czasu pani Ania dała się poznać jako rzetelna oraz sumienna osoba, która posiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz przygotowanie metodyczne, co w pełni przekłada się na jej skuteczność w działaniu. Prowadzona przez Panią Anię rekrutacja zawsze jest ciekawa, różnorodna oraz dostosowana pod względem poziomu do stanowiska według potrzeb naszej firmy. Ponadto Pani Ania wykazuje duże zaangażowanie w swoją pracę, a jej pogodne usposobienie gwarantuje przyjazną, bezstresową atmosferę w trakcie rekrutacji, co sprzyja poznaniu aplikanta z prawdziwej strony oraz skraca czas procesu rekrutacyjnego.
Profesjonalizm, doświadczenie, rzetelność decydują o poleceniu Pani Anny Cichockiej.
Pani Anna bardzo sprawnie przeprowadziła cały proces rekrutacji, na każdym kroku zachowując profesjonalizm, empatię i zrozumienie. Ogromnym plusem współpracy była pełna dostępność oraz troska, aby wszystko było dla mnie jasne i zrozumiałe. Cały proces rekrutacji wspominam bardzo miło.
LinkedIn pełen jest dyskusji na temat procesów rekrutacyjnych i związanych z tym problemów, szczególnie po stronie kandydatów. W tym wszystkim Pani Ania to prawdziwy Diament HR :)
Słowność, doskonała komunikacja, cierpliwość - to wszystko cechy Pani Ani, które sprawiają, że współpraca jest absolutnie profesjonalna. To co w mojej ocenie wyróżnia Panią Anie szczególnie to ponadprzeciętna empatia, umiejętność słuchania i wyjątkowa zdolność do wnikliwego analizowania profilu kandydata w kontekście nowego miejsca pracy.
Rekrutacja bezstresowa, przebiegała w bardzo przyjemnej atmosferze. Możecie liczyć na wsparcie na każdym etapie - nie tylko do momentu podpisania umowy, ale także w pierwszych dniach pracy.
Dziękuję i serdecznie polecam!
Anna jest profesjonalistką w każdym calu. W przeszłości miałem kontakt z wieloma firmami rekrutacyjnymi, jednak firmę Anny oceniam jako najbardziej profesjonalną i rzetelną.
Anna dokłada wszelkich starań, aby dokładnie zrozumieć rzeczywiste potrzeby zarówno potencjalnego pracodawcy, jak i kandydata na dane stanowisko, zanim przedstawi rekomendacje. Nie tylko dopasowuje kompetencje do wymagań, ale także zwraca uwagę na dopasowanie osobowości.
Poza wysokim profesjonalizmem jest również osobą niezwykle sympatyczną. Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Annę sprawił, że czułem się jak gość w jej biurze, a nie jedynie kandydat do pracy.
Z pełnym przekonaniem polecam Annę zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym pracy.
Poznałam Anię kilka lat temu, kiedy rekrutowała mnie do dynamicznie rozwijającego się startupu. Później również korzystałam z jej wsparcia przy poszukiwaniu kolejnych członków zespołu. W obu sytuacjach - zarówno jako kandydat, jak i osoba rekrutująca - współpraca z Anią była na najwyższym poziomie.
Nie chodzi wyłącznie o jej kompetencje merytoryczne, ale także o sposób komunikacji. Ania potrafi doskonale zrozumieć potrzeby i oczekiwania obu stron procesu rekrutacyjnego. Umiejętnie dopasowuje kandydatów do organizacji, a przy tym jest osobą pozytywną, empatyczną, pełną energii i zawsze uśmiechniętą.
To najlepsza rekruterka, jaką spotkałem w swojej karierze zawodowej, a współpraca z Anią to czysta przyjemność.
Miałam okazję uczestniczyć w rekrutacji prowadzonej przez Panią Anię Cichocką - była to jedna z przyjemniejszych rekrutacji w moim życiu. Pani Ania jest osobą profesjonalną, konkretną, a zarazem pomocną i życzliwą.
Zdecydowanie polecam skorzystanie z usług rekrutacyjnych u Pani Anny Cichockiej.
Pani Anna Cichocka wzbudza zaufanie, tworzy atmosferę, która sprzyja pracy i odkrywaniu swoich zasobów. Pełen profesjonalizm. Odkrywanie siebie to niesamowita przygoda, wiedza z której korzystam do dziś. Polecam!
Proces rekrutacyjny, prowadzony prze Panią Annę, do którego zostałem zaproszony, od samego początku prowadzony był na najwyższym poziomie. Wnikliwa analiza potrzeb Klienta jak i moich jako kandydata, transparentność, budowanie relacji, szczerość, informacja zwrotna i komunikacja, to główne atuty! Ciężko sobie wyobrazić tego typu proces, przeprowadzony bardziej profesjonalnie. Opieka Pani Anny nie skończyła się po podjęciu decyzji przez pracodawcę, czuwała również w pierwszych dniach pracy, udzielając fachowych porad i wsparcia.
Jako kandydat, w procesie rekrutacyjnym, prowadzonym przez Panią Annę, życzę wszystkim poszukującym pracy kontaktu z takim rekruterem. Podczas rozmów czułem się bardzo swobodnie, Pani Anna dała mi pełną przestrzeń do wypowiedzi. Na każdym etapie pełna i rzetelna informacja o kolejnych krokach. To była prawdziwa przyjemność!
Pani Anna poprowadziła proces rekrutacji w bardzo profesjonalny sposób, w kulturalnej i miłej atmosferze. Zdecydowanie polecam!
Konsultacja 1:1 z badania FRIS przeprowadzona przez Annę Cichocką, była dla mnie prawdziwym punktem zwrotnym w planowaniu ścieżki zawodowej. Ania łączy ogromną wiedzę psychologiczną z niesamowitą intuicją i empatią. Pomogła mi nie tylko precyzyjnie nazwać moje mocne strony, ale przede wszystkim zaakceptować i w pełni zrozumieć mój naturalny styl działania. Każda minuta konsultacji była wypełniona trafnymi wnioskami i praktycznymi wskazówkami, które od razu mogłem wdrożyć w życie. W szczególności poznać specyficzne interakcje między pozostałymi perspektywami, co wyjaśniło bardzo dużo nie tylko w życiu zawodowym. Dlatego polecam każdemu, kto chce wejść i poznać siebie głębiej. Bo warto, zacząć zdobywanie świata od poznania siebie.
Kiedy rozpoczynałam pod przewodnictwem Ani swój proces transformacji w systemie CSR byłam w momencie dużej obawy i stagnacji. Od lat pracowałam z psami, prowadziłam hotel dla psów i zdobywałam wiedzę i doświadczenie, ukończyłam studia podyplomowe w zakresie behawiorystki i zoopsychologii, ale wciąż nosiłam w sobie przekonanie, że nie jestem „wystarczająco dobra”, aby wyjść szerzej z usługami behawioralnymi. I to pomimo tego, że na co dzień w hotelowej rzeczywistości wykorzystywałam z powodzeniem wszystko to, co się na te usługi składa, a nawet więcej. To poczucie blokowało mnie latami - wiedziałam, że mam wiedzę i umiejętności, a jednak brakowało mi odwagi, by pokazać je światu.
Nasze spotkania były dla mnie przełomem. Ania prowadzi w taki sposób, że jej uważność i trafne pytania oraz niezwykła empatia nadają całej pracy ogromną jasność. Potrafiła odbić mi moje własne myśli tak, że zaczynałam je widzieć w zupełnie nowym świetle. Dzięki temu krok po kroku nabierałam pewności, że mogę zrobić to, co do tej pory odkładałam.
Najważniejszy moment przyszedł, gdy Ania pomogła mi uporać się z przekonaniem, które od lat mnie blokowało - że „nie jestem dość dobra” i wypracować nowe, wspierające przekonanie, które było jak otwarcie drzwi. Nagle zobaczyłam, że to nie rzeczywistość mnie ogranicza, ale moja własna narracja. Z pomocą Ani mogłam to nazwać, zmienić perspektywę i uwierzyć, że to, co robię, ma wartość i sens.
Kolejne etapy procesu, wbrew mojemu niedowierzaniu w możliwość “wejścia w głąb siebie”, pozwoliły mi nie tylko odkryć moje talenty i wartości, ale też zbudować misję, całkowicie spójną ze mną i oddającą wszystko to, kim jestem i w co wierzę i do czego dążę. A co najważniejsze - z pomocą Ani stworzyłam realny, motywujący plan działania i wreszcie przestałam odkładać. Zaczęłam działać tu i teraz, a każdy krok daje mi satysfakcję i energię. To, co kiedyś było tylko odległym marzeniem, dziś staje się moją codziennością.
Efekt pracy z Anią to coś więcej niż zawodowa zmiana - to głęboka transformacja. Dziś z odwagą oferuję usługi behawioralne i mam poczucie, że odkryłam swoją misję: wspierać ludzi i ich psy w dostrzeganiu, zmianie i akceptacji. To właśnie Ania pomogła mi dotrzeć do tej esencji - do miejsca, w którym moje talenty i pasja spotykają się z realną potrzebą innych.
Ania ma niezwykły dar wydobywania potencjału. Prowadzi tak, że zaczynasz widzieć siebie i swoje możliwości w nowym świetle. Dzięki naszej współpracy zrobiłam krok, który wcześniej wydawał mi się niemożliwy. Poleciłabym ją każdemu, kto stoi na rozdrożu i potrzebuje zobaczyć, że to, co naprawdę ważne, już w nim jest - tylko czeka, by zostało dostrzeżone i wypuszczone w świat.
Współpraca przebiegała bardzo sprawnie i profesjonalnie. Komunikacja była jasna, terminowa i rzeczowa, a cały proces rekrutacyjny dobrze zorganizowany. Doceniam zaangażowanie, elastyczność oraz partnerskie podejście - z przyjemnością podejmę współpracę ponownie w przyszłości.
Podczas procesu rekrutacyjnego do AppJobs miałam okazję doświadczyć pełnego profesjonalizmu, wiedzy i zaangażowania Anny. Doskonale zrozumiała i w klarowny sposób przedstawiła, czym zajmuje się firma, specyfikę branży oraz kulturę organizacyjną.
Zapewniła również szczegółowy opis wymagań technicznych oraz technologii wykorzystywanych na danym stanowisku.
Dzięki temu, że jest osobą ciepłą i uważną, cały proces przebiegał bardzo sprawnie i w komfortowej atmosferze. Z pełnym przekonaniem polecam Annę.
Pani Anna bardzo miła, konkretna i przede wszystkim pomocna na każdym etapie. Wszystko jasno wytłumaczone, szybki kontakt i przyjazna atmosfera - zero stresu. Serdecznie polecam współpracę!
Anna jest bardzo doświadczona i doskonale zorganizowana. Przeprowadziła ze mną rozmowę kwalifikacyjną oraz zaaranżowała spotkanie z potencjalnym pracodawcą.
Jej sposób pracy jest profesjonalny, a jednocześnie przyjazny i wspierający. Rozmawiając z nią, ma się poczucie, że jest się w pewnych i kompetentnych rękach.
Współpraca z panią Anną to czysta przyjemność - rzetelna, terminowa, z dużym wyczuciem branży i oczekiwań klienta. Proces rekrutacji przebiegł bardzo sprawnie, a przedstawieni kandydaci spełniali nasze wymagania nie tylko pod kątem kwalifikacji, ale i dopasowania do zespołu. Polecam każdemu pracodawcy!
Współpraca z Panią Anną była dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem. Otrzymałam rewelacyjne materiały do pracy, które pozwoliły mi od razu przejść do działania i uporządkować przygotowania do procesu rekrutacyjnego.
Sama rozmowa była dla mnie niezwykle ważna - pomogła mi nie tylko merytorycznie, ale również mentalnie przepracować kluczowe kwestie związane z rekrutacją. Dzięki temu poczułam większą pewność siebie i gotowość do podejmowania kolejnych kroków.
Obecnie pracuję nad ćwiczeniem wyrażania myśli i wiem, że wrócę do dalszej współpracy. To był dokładnie ten moment i to wsparcie, którego potrzebowałam.
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Panią Anną.
Anna jako rekruterka i reprezentantka klienta wykonała ogromną pracę. Jej umiejętności komunikacyjne są na najwyższym poziomie - przedstawiła mi szczegółowy opis stanowiska, którym byłem zainteresowany, wyjaśniła, kim jest jej klient oraz jakiego profilu specjalisty poszukuje.
Proces rekrutacyjny przebiegał bardzo sprawnie i był klarowny na każdym etapie. Informacje dotyczące kolejnych faz były zawsze zrozumiałe i pomagały mi jak najlepiej zaprezentować swoje kompetencje.
Współpraca z Anną była prawdziwą przyjemnością. Z pełnym przekonaniem polecam ją jako profesjonalistkę.
Anna posiada zestaw rzadkich "supermocy", które czynią ją wybitną rekruterką. Potrafi znaleźć odpowiednich kandydatów w każdej dziedzinie - marketing, IT, sprzedaż i wiele innych - oraz w praktycznie dowolnej lokalizacji. Nie ogranicza się do jednej specjalizacji ani do bezpiecznego działania w jednym czy dwóch krajach. Anna angażuje się w pełni, analizuje wszystkie możliwości i dociera do właściwych osób.
Jest również transparentna i szczera - zarówno wobec kandydatów, jak i klientów, czego doświadczyłem po obu stronach procesu. Koncentruje się na dostarczaniu wyłącznie istotnych, konkretnych informacji, bez zbędnych dodatków. Takie podejście podnosi jakość współpracy i eliminuje niepotrzebne niespodzianki.
Jeśli chcesz zatrudnić wartościowych kandydatów - porozmawiaj z Anną. A jeśli to Anna kontaktuje się z Tobą w sprawie oferty pracy, możesz uznać się za szczęściarza - to znak, że jesteś świetnym kandydatem i czeka na Ciebie naprawdę dobra propozycja.
Pani Anna posiada bardzo wysokie kompetencje w obszarze HR, ale również bardzo wysoki poziom ogólnej wiedzy biznesowej, co czyni ją niezwykle cennym partnerem oraz zaufanym doradcą dla mnie i pozostałych członków zarządu. Bez wahania rekomenduję Panią Annę jako świetną specjalistkę w obszarze rekrutacji pracowników.
Z Panią Anną mam przyjemność współpracować już od pewnego czasu - byłam zarówno po stronie osoby rekrutowanej, jak i rekrutującej, korzystającej z pomocy Pani Anny. To osoba, która posiada bogatą wiedzę na temat HR, rekrutacji i employer Brandingu. Co ważne, stale poszerza swoją wiedzę, dzięki czemu jest w stanie doskonale doradzić pracodawcy w doborze zespołu. Zwraca uwagę na wszystkie ważne detale, które nie powinny zostać pominięte w trakcie procesu rekrutacji. Podczas spotkań tworzy bardzo komfortową atmosferę. Serdecznie polecam współpracę z Panią Anną! :)
Proces rekrutacyjny prowadzony przez Panią Annę był niezwykle przyjemnym i bardzo udanym procesem który pozwolił znaleźć mi nową pracę. Profesjonalizm i indywidualne podejście podczas rozmów kwalifikacyjnych zaowocowało co pozwala mi gorąco polecić Panią Annę i zachęcić do współpracy z nią. Pani Anno, serdeczne dzięki za pomoc i nawiązanie kontaktu!
Pani Anna jest solidnym Partnerem w biznesie, któremu warto zaufać, ponieważ współpraca z nią przebiega sprawnie, skutecznie i bezproblemowo. Polecam tym, którzy szukają sprawdzonej firmy d o realizacji swoich projektów rekrutacyjnych. Charakteryzuje się elastycznością w działaniu, poprzez dostosowanie sposobu pracy do naszych potrzeb, posiada umiejętność znalezienia właściwych kandydatów, wykazuje się dużą aktywnością i zaangażowaniem.
Z pełną odpowiedzialnością polecam usługi rekrutacyjne, przeprowadzane przez Panią Annę, które są realizowane bardzo profesjonalnie. Pani Anna jest godnym zaufania oraz kompetentnym
Partnerem w biznesie. Wykazuje bardzo duże zaangażowanie w każdy proces rekrutacyjny, dostosowując kandydatów d o potrzeb naszej firmy na konkretne stanowisko. Jej doświadczenie oraz
wiedza, a zarazem indywidualne podejście do każdego projektu, są gwarantem sukcesu.
Miła atmosfera, duże zaangażowanie i realna pomoc na każdym etapie rekrutacji. Cieszę się, że trafiłam właśnie tutaj. Pani Anna to profesjonalistka z ludzkim podejściem.
Bardzo się cieszę, że miałam okazję poznać panią Annę. Jest osobą łączącą: delikatność z konsekwentnym dążeniem do celu, przyjazną atmosferę z konkretami dotyczącymi pracy rozwojowej, ciepło w relacjach z energią. To podejście okazuje się bardzo skuteczne. Jest bardzo dobrym przewodnikiem w odkrywaniu nowego.
Chciałbym z pełną odpowiedzialnością polecić Panią Annę Cichocką oraz firmę rekrutacyjną którą reprezentuje. Proces rekrutacyjny poprowadzony wzorowo, stały kontakt wraz z pełną, aktualną informacją o zmianach i aktualizacjach i informacją końcową, a to wszystko w przyjaznej i miłej atmosferze. Tak właśnie w XXI wieku prowadzone być powinny procesy rekrutacyjne. Jeśli w przyszłości w swojej organizacji, korzystać będę z usług rekrutera zewnętrznego będzie to właśnie Pani Anna.
Z całą odpowiedzialnością polecam usługi HR Pani Anny. Projekty przez nią realizowane są z najwyższą starannością i profesjonalizmem. Oferta idealnie dopasowana do profilu pracownik/pracodawca w zależności od tego jak jest realizowany. Doświadczenie i wiedza merytoryczna na najwyższym poziomie. Szczerze polecam.
Z Anią poznałyśmy się podczas wieloletniej współpracy rekrutacyjnej, dlatego kiedy zaczęła pracować jako trenerka FRIS, od razu wiedziałam, że chcę poznać to narzędzie bliżej. Spotkanie z Anią było bardzo wartościowe - nie tylko lepiej zrozumiałam samą metodę FRIS, ale też siebie, swoje motywacje i sposób działania.
Jako osoba pracująca w HR szczególnie doceniam praktyczne zastosowanie FRIS w pracy z ludźmi, budowaniu zespołów i rekrutacji. Po naszym spotkaniu utwierdziłam się też w przekonaniu, że praca z ludźmi to dokładnie to, co daje mi największą satysfakcję. Ania tworzy bardzo komfortową atmosferę, słucha i potrafi trafnie wyciągać wnioski - zdecydowanie polecam współpracę.
FRIS nie jest kolejnym „zwykłym” narzędziem do poznania siebie. To przemyślany, spójny system, który daje realną głębię i zrozumienie mechanizmów stojących za naszym sposobem myślenia i działania. W połączeniu z naprawdę profesjonalnym, a jednocześnie swobodnym i nienarzucającym presji podejściem Anny, staje się prawdziwym kombajnem rozwojowym - pozwalającym rozłożyć na czynniki pierwsze to, jak myślę, dlaczego reaguję w określony sposób i skąd biorą się moje decyzje.
Szczegółowa analiza oraz obszerny, bardzo czytelny raport pomogły mi zrozumieć, z czego wynika mój styl pracy i codziennego funkcjonowania. Co ważne - bez oceniania czy próby „naprawiania” mnie na siłę. Wręcz przeciwnie: okazało się, że w moim sposobie działania nie ma nic złego. Po prostu funkcjonuję według określonego, spójnego schematu, który ma swoje mocne strony, naturalne ograniczenia i konkretne konsekwencje.
Dzięki tej pracy zyskałem nie tylko większą akceptację siebie, ale też jasność, w jakich warunkach działam najefektywniej, co mnie blokuje oraz jak świadomie wykorzystywać swój potencjał - zamiast walczyć z własną naturą. To doświadczenie, które realnie porządkuje myślenie o sobie i daje solidne fundamenty do dalszego rozwoju, zarówno zawodowego, jak i osobistego.
Zdecydowanie polecam Annę jako trenerkę nie tylko w pracy z FRIS-em. Jej zaangażowanie, uważność oraz świetny kontakt sprawiają, że proces rozwojowy przebiega w atmosferze bezpieczeństwa i zaufania, bez presji i gotowych odpowiedzi. To współpraca oparta na realnym partnerstwie, w której można swobodnie przyjrzeć się sobie, nazwać rzeczy po imieniu i wyciągnąć wnioski, które faktycznie przekładają się na codzienne decyzje i sposób działania. Jeśli ktoś szuka merytorycznej, głębokiej, a jednocześnie bardzo ludzkiej pracy rozwojowej - to zdecydowanie właściwa osoba.
Miałam okazję poznać Anię przy rekrutacji do firmy AppJobs. Ania to wyjątkowa osoba. Dawno nie spotkałam się z tak profesjonalnym podejściem podczas całego procesu. Widać, że rekrutacja to jej pasja dlatego z przyjemnością rekomenduję do współpracy!
Świetny kontakt, bardzo profesjonalne podejście, a przede wszystkim skuteczne sesje, podczas których każda minuta to odkrycie w sobie niesamowitych, nieznanych dotąd pokładów pozytywnej energii i chęci do działania. Panią Anię polecam każdemu! Super człowiek i specjalista w swoim fachu.
Nie wiem jak to Pani zrobiła, ale to jest dokładnie ktoś kogo szukałem - dziękuję.
Mamy przyjemność podziękować Pani Annie Cichockiej za bardzo sprawne, szybkie i fachowe przeprowadzenie rekrutacji dla naszej firmy. Pragnę polecić Panią Annę Cichocką wszystkim poszukującym godnej zaufania oraz rzetelnej osoby do spraw rekrutacji.
Anna ma imponującą skuteczność w znajdowaniu nowych współpracowników dla AppJobs.
Dzięki bardzo dobremu zrozumieniu naszych potrzeb jako dynamicznie rozwijającej się firmy, a jednocześnie dbałości o detale i rozbudowanej sieci kontaktów, dostarcza nam najlepszych kandydatów.
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Anną.
Miałem okazję przejść test osobowości FRIS przeprowadzony przez Anię i robię to z pełnym przekonaniem, polecając jej pracę.
Jako przedsiębiorca prowadzący stuosobową firmę od lat rekrutuję, buduję zespoły i sam rozwijam się w obszarze rozwoju osobistego - przeczytałem wiele książek i przeszedłem różne testy. Mimo to dopiero po pracy z Anią wszystko ułożyło się w spójną całość. Dostałem konkretne dowody na to, jak myślę, i praktyczne narzędzie: do lepszego rozumienia siebie, dopasowywania się do innych oraz świadomego budowania zespołu wokół swoich mocnych i słabszych stron.
Ania wyróżnia się ogromnym zaangażowaniem, ciepłym nastawieniem i bardzo solidnym przygotowaniem - uzupełnione matryce, materiały i klarowne rozbicie całego procesu na etapy. Widać, że zależy jej na dostarczeniu użytkownikowi realnej wartości.
Z pełną odpowiedzialnością polecam współpracę z Anią każdemu, kto chce lepiej zrozumieć siebie i skuteczniej budować relacje oraz zespoły.
Anna wykonała świetną pracę, wspierając nas w firmie Yepstr w rekrutacji na niezwykle wymagające stanowisko React Native Developera. Przez kilka miesięcy współpracowaliśmy z wieloma rekruterami, jednak żaden z nich nie przedstawił kandydatów o tak wysokiej jakości jak Anna.
Ostatecznie zatrudniliśmy dwóch fantastycznych developerów - obaj zostali znalezieni przez Annę.
Z pełnym przekonaniem polecam Annę wszystkim, którzy chcą rozwijać swój zespół, pozyskując wysokiej klasy specjalistów.
Kiedy zaczynałam pracę z Anną byłam na etacie w instytucji publicznej, z certyfikatem coacha w szufladzie. Sfrustrowana codzienną rutyną, w poczuciu niespełnienia, marnowania swojego potencjału i wiecznego odkładania na później realizacji swoich marzeń o zmianie zawodu. Zbliżające się 40-te urodziny zmotywowały mnie do zrobienia konkretnego kroku w stronę samorealizacji, bo kiedy jeśli nie teraz? Żeby za chwile nie było za późno... A do tego coraz gorsze samopoczucie fizyczne i psychiczne wynikające z trwania w sytuacji zawieszenia.
Zdecydowałam się na współpracę z Anną bo przyciągnęły mnie jej energia, optymizm i otwartość, a także bogate doświadczenie nie tylko w pracy coacha ale również w pracy specjalistki HR, która z dużym wyczuciem potrafi łączyć ludzi chcących ze sobą współpracować.
We współpracy z Anną najbardziej ceniłam jej zaangażowanie i niezachwianą wiarę w mój sukces, a także łagodną stanowczość i nieodpuszczanie w motywowaniu mnie w dążeniu do osiągnięcia celu. Dzięki pracy z Anną dzisiaj mam klarowny plan działania, nazwane i uporządkowane własne talenty i wartości, wypracowaną misję, która mnie motywuje w chwilach zwątpienia. Potrafię też rozbrajać swoje ograniczające przekonania i obłaskawiać sabotażystów chcących zniweczyć moje plany. I działam. Realizuję swój plan. Wdrażam marzenia w życie.
Pracę z Anną polecam każdemu kto utknął zawodowo, pragnie zmiany i potrzebuje uporządkować swoje plany, przejść od planowania do realizacji swoich marzeń. Pragnąc zmian często gubimy się w natłoku własnych myśli, pomysłów i mechanizmach autosabotażu. Coach, który z empatią i jednocześnie determinacją przeprowadzi nas przez proces zmiany to nieocenione wsparcie, które ułatwia i przyspiesza cały ten trudny proces zmiany zawodowej.
Stworzona do pracy z ludźmi, jak sama z resztą o sobie mówi. Ma takt i wyczucie, jest osobą niezwykle ciepłą, mądrą i pełną entuzjazmu, zawsze otwartą na wyzwania i gotową do działania. Ma wiedzę i z chęcią się nią dzieli, co jest bardzo fajną rzeczą, gdy potrzebujesz doradcy i chcesz "iść do przodu z tematami". Ania potrafi działać szybko i rzetelnie, a przy tym jest bardzo sumienną i odpowiedzialną, co przekładało się na liczne sukcesy rekrutacyjne oraz było podstawą do dalszej współpracy przy kolejnych projektach rekrutacyjnych. Ania ma też dla mnie i chyba dla wielu rekruterów ważną umiejętność jaką jest kwestia przewidywania i samodzielność w działaniu. To pracowita kobieta, która wie, czego chce – zawsze z uśmiechem na twarzy. Gorąco polecam jako fachowca i partnera w branży HR!
oraz
.
Wieloletnia praktyka i konkretne efekty współpracy.
Wsparcie osób na różnych etapach kariery – od specjalistów po kadrę zarządzającą.
Indywidualne diagnozy predyspozycji zawodowych w różnych branżach.
Świadome decyzje oparte na analizie potencjału zawodowego.
Wysokie zadowolenie z procesu i jasności otrzymanych rekomendacji.
Klient z 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży odczuwał wypalenie i brak motywacji. W trakcie analizy predyspozycji zawodowych okazało się, że jego naturalne talenty są bliższe pracy analitycznej i projektowej niż relacyjnej sprzedaży.
Po przejściu procesu zdecydował się na zmianę roli wewnątrz organizacji. W ciągu roku awansował na stanowisko związane z optymalizacją procesów, co znacząco zwiększyło jego satysfakcję i zaangażowanie.
Specjalistka HR planowała awans na stanowisko menedżerskie, ale miała wątpliwości, czy to właściwy kierunek. Analiza predyspozycji zawodowych wykazała silne kompetencje strategiczne, ale także potrzebę pracy koncepcyjnej.
Dzięki tej wiedzy zdecydowała się na rozwój w kierunku HR Business Partnera zamiast klasycznego zarządzania zespołem. Zmiana była spójna z jej profilem i przyniosła realny wzrost satysfakcji.
Tam, gdzie spotykają się twoje talenty z potrzebami świata, leży twoje powołanie.
To proces dla osób, które chcą świadomie kształtować swoją karierę - w sposób dopasowany do naturalnych talentów.
Jeśli szukasz szybkiej odpowiedzi bez zatrzymania się na chwilę i bez głębszego przyjrzenia się sobie.
Jeśli czujesz, że chcesz świadomie przyjrzeć się swojej drodze zawodowej i podjąć decyzje bardziej w zgodzie ze sobą.
Łączę doświadczenie rekrutacyjne, coachingowe i diagnostyczne, dzięki czemu analiza predyspozycji zawodowych jest osadzona w realiach rynku pracy.
Jestem założycielką Dragon Hunters i to ja osobiście towarzyszę klientom w całym procesie.
Specjalizuję się w analizie predyspozycji zawodowych oraz planowaniu kariery. Pracuję z osobami indywidualnymi, menedżerami i specjalistami, pomagając im podejmować świadome decyzje.
Każda analiza predyspozycji zawodowych opiera się na indywidualnym podejściu i dokładnej interpretacji wyników, a nie na automatycznym raporcie.
W pracy łączę wiedzę z zakresu HR, rekrutacji i coachingu, co pozwala przełożyć diagnozę na konkretne działania zawodowe.
Moja praca opiera się na solidnych fundamentach merytorycznych, sprawdzonych metodach oraz wieloletniej praktyce w obszarze HR, rekrutacji i coachingu. Łączę wykształcenie psychologiczne z certyfikowanymi narzędziami diagnostycznymi oraz międzynarodowymi standardami pracy coachingowej.
Każda z poniższych kwalifikacji to nie tylko formalne potwierdzenie kompetencji, ale przede wszystkim realne narzędzia wykorzystywane w pracy z klientami indywidualnymi i biznesowymi – w procesach zmiany zawodowej, diagnozy talentów, budowania zespołów oraz podejmowania kluczowych decyzji rozwojowych.
Certyfikacja w obszarze badania stylów zachowań, komunikacji i współpracy zespołowej w oparciu o metodologię DiSC®.
Uprawnienia do diagnozy stylu myślenia i działania FRIS® oraz pracy rozwojowej z wykorzystaniem modelu czterech perspektyw poznawczych.
Międzynarodowa akredytacja ICF potwierdzająca pracę zgodnie z globalnymi standardami coachingu, etyką zawodową oraz kompetencjami coachingowymi na poziomie ACC.
Profesjonalne przygotowanie do projektowania i prowadzenia procesów szkoleniowych oraz pracy warsztatowej z grupami.
Certyfikacja w metodzie Career Steps Revolution® umożliwiająca prowadzenie ustrukturyzowanych procesów zmiany zawodowej opartych na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy.
Kompetencje w zakresie diagnozy potencjału zawodowego, dopasowania ról oraz analizy predyspozycji w kontekście ścieżek kariery.
Wykształcenie psychologiczne stanowiące fundament pracy z procesami decyzyjnymi, motywacją, zmianą oraz funkcjonowaniem człowieka w środowisku zawodowym.
Studia podyplomowe rozwijające kompetencje w zakresie profesjonalnych procesów rekrutacyjnych, oceny kandydatów oraz narzędzi selekcyjnych.
Program podyplomowy koncentrujący się na strategii HR, budowaniu zespołów oraz systemach zarządzania kapitałem ludzkim.
Praca z firmami i rekrutacja na różne stanowiska pozwoliły mi dobrze poznać realne wymagania rynku pracy. Dzięki temu analiza predyspozycji zawodowych nie opiera się wyłącznie na testach czy teorii, ale również na praktycznej wiedzy o tym, jakie kompetencje, role i środowiska pracy są dziś naprawdę potrzebne organizacjom.
Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i dowiedz się, jak analiza predyspozycji zawodowych może pomóc w Twojej drodze zawodowej.
To proces diagnostyczny obejmujący badanie stylu myślenia, rozmowę oraz interpretację wyników w kontekście rynku pracy.
Standardowo obejmuje konsultację wstępną, badanie oraz sesję omówienia wyników – łącznie kilka godzin pracy rozłożonych w czasie.
Tak, otrzymasz podsumowanie wyników oraz rekomendacje dotyczące dalszych kroków zawodowych.
Tak, pozwala lepiej dopasować oferty pracy i pewniej prezentować swoje kompetencje podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Tak, proces sprawdza się zarówno u osób na początku kariery, jak i u doświadczonych specjalistów.
Jeśli nie znajdziesz tutaj odpowiedzi na swoje pytanie, zapraszam do kontaktu. Chętnie wyjaśnię wszystkie wątpliwości i pomogę Ci zdecydować, czy analiza predyspozycji zawodowych będzie dla Ciebie właściwym krokiem.
Poznaj inne usługi, które wesprą Cię w świadomym wyborze ścieżki zawodowej.
