Stworzona do pracy z ludźmi, jak sama z resztą o sobie mówi. Ma takt i wyczucie, jest osobą niezwykle ciepłą, mądrą i pełną entuzjazmu, zawsze otwartą na wyzwania i gotową do działania. Ma wiedzę i z chęcią się nią dzieli, co jest bardzo fajną rzeczą, gdy potrzebujesz doradcy i chcesz "iść do przodu z tematami". Ania potrafi działać szybko i rzetelnie, a przy tym jest bardzo sumienną i odpowiedzialną, co przekładało się na liczne sukcesy rekrutacyjne oraz było podstawą do dalszej współpracy przy kolejnych projektach rekrutacyjnych. Ania ma też dla mnie i chyba dla wielu rekruterów ważną umiejętność jaką jest kwestia przewidywania i samodzielność w działaniu. To pracowita kobieta, która wie, czego chce – zawsze z uśmiechem na twarzy. Gorąco polecam jako fachowca i partnera w branży HR!
Career Steps Revolution
Career Steps Revolution® to certyfikowana metoda zmiany zawodowej opracowana przez Talent Development Institute. Jako certyfikowany coach CSR® prowadzę ustrukturyzowany proces oparty na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy. To konkretne wsparcie, gdy planujesz świadomą zmianę kierunku kariery.
Stoisz przed zmianą zawodową i nie wiesz, jak ją przeprowadzić
Możesz wiedzieć, że obecna ścieżka nie jest już dla Ciebie, ale brakuje Ci konkretnego planu. Pojawia się niepewność, paraliż decyzyjny i pytanie: jak to zrobić mądrze, krok po kroku, a nie pod wpływem impulsu?
Nie wiesz, jaki kierunek zmiany jest dla Ciebie?
Stoisz przed wyborem: zmiana branży, własny biznes, nowa rola, przebranżowienie. Brakuje Ci konkretnego planu?
Metoda Career Steps Revolution® prowadzi Cię przez ustrukturyzowany proces zmiany zawodowej:
- Jakie są Twoje realne talenty i mocne strony?
- Które decyzje strategiczne przybliżą Cię do celu?
- Jak dopasować plan zmiany do rzeczywistych warunków rynku pracy?
Bez sprawdzonego procesu łatwo wybierać „rozsądnie”, ale nie zawsze zgodnie ze swoimi talentami.
Czujesz, że nie znasz swoich realnych talentów?
Wiesz, że jesteś w czymś dobry, ale trudno Ci to konkretnie nazwać i wykorzystać w zmianie zawodowej?
Być może:
- Twoje mocne strony są dla Ciebie tak oczywiste, że ich nie widzisz,
- otoczenie chwali Cię za rzeczy, których sam nie doceniasz,
- nie wiesz, jak wykorzystać swoje talenty w nowej roli.
Metoda Career Steps Revolution® pomaga zidentyfikować Twoje talenty i przełożyć je na konkretne decyzje zawodowe.
Podejmujesz decyzje zawodowe pod wpływem emocji?
Podejmujesz decyzje zawodowe pod wpływem frustracji, zmęczenia lub presji – a potem żałujesz lub szybko się rozczarowujesz?
Metoda Career Steps Revolution® opiera się na decyzjach strategicznych – świadomych, ułożonych w logiczną sekwencję, opartych na talentach i realiach rynku.
Career Steps Revolution® jako konkretne rozwiązanie
Oferuję ustrukturyzowany proces zmiany zawodowej oparty na metodzie Career Steps Revolution® - autorskim programie Talent Development Institute. Jako certyfikowany coach CSR® prowadzę Cię krok po kroku przez świadomą i strategicznie zaplanowaną zmianę.
Pełny proces Career Steps Revolution®
Metoda Career Steps Revolution® obejmuje cztery kluczowe filary:
- pogłębioną pracę z Twoimi talentami i mocnymi stronami,
- analizę decyzji strategicznych dopasowanych do Twojej sytuacji,
- osadzenie planu zmiany w realiach rynku pracy,
- wdrożenie konkretnych kroków zawodowych.
To certyfikowana, ustrukturyzowana metoda – a nie luźne sesje motywacyjne. Otrzymujesz konkretny plan zmiany zawodowej osadzony w realiach rynku.
Zacznijmy od rozmowyProces Career Steps Revolution® krok po kroku
Każdy etap procesu Career Steps Revolution® jest zaplanowany tak, abyś przeszedł od refleksji nad sobą, przez konkretne decyzje, aż po wdrożenie realnej zmiany zawodowej.
-
1
Konsultacja wstępna i określenie celu zmiany
Rozpoczynamy od rozmowy o Twojej obecnej sytuacji oraz o tym, jaką zmianę zawodową rozważasz. Ustalamy cel pracy w metodzie Career Steps Revolution® i tempo, w jakim chcesz przejść przez proces.
-
2
Praca z talentami i mocnymi stronami
Pracujemy nad identyfikacją Twoich realnych talentów – tych naturalnych mocnych stron, które są fundamentem zmiany. To pierwszy filar metody CSR® – bez świadomości talentów trudno podjąć trafne decyzje zawodowe.
-
3
Analiza decyzji strategicznych
Przyglądamy się różnym scenariuszom Twojej zmiany zawodowej i wybieramy te, które są zgodne z Twoimi talentami oraz realne do wdrożenia. To drugi filar CSR® – świadome decyzje strategiczne, a nie reagowanie na bieżącą frustrację.
-
4
Osadzenie w realiach rynku pracy
Sprawdzamy, jak wybrany kierunek zmiany wygląda w realiach rynku pracy – jakie są możliwości, jakie wymagania, jakie tempo realne do osiągnięcia. To trzeci filar CSR® – zmiana zawodowa oparta na faktach, a nie marzeniach.
-
5
Wdrożenie konkretnych kroków zawodowych
Tworzymy konkretny plan działania rozłożony na kolejne tygodnie i miesiące. Wdrażamy zmianę krok po kroku – od aktualizacji CV, przez budowanie nowej sieci kontaktów, aż po finalne decyzje. To czwarty filar CSR® – realne wdrożenie zmiany, a nie tylko plan na papierze.
Korzyści z metody Career Steps Revolution®
Efektem procesu jest świadoma zmiana zawodowa oparta na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy.
Decyzje strategiczne, nie impulsywne
Podejmujesz decyzje zawodowe świadomie i strategicznie, a nie pod wpływem frustracji czy chwilowej motywacji.
Lepsze dopasowanie do realiów rynku
Twój plan zmiany zawodowej jest osadzony w realnych warunkach rynku pracy, a nie tylko w marzeniach o idealnej roli.
Świadome wdrożenie zmiany
Przechodzisz przez ustrukturyzowany proces wdrożenia zmiany, a nie tylko zostajesz z planem na papierze.
Większa spójność zawodowa dzięki metodzie Career Steps Revolution®
Dzięki metodzie Career Steps Revolution®:
- rozumiesz swoje talenty i ich realne zastosowanie zawodowe,
- podejmujesz decyzje strategiczne, a nie reaktywne,
- wdrażasz zmianę krok po kroku w oparciu o realia rynku.
To inwestycja w długofalową satysfakcję zawodową.
Umów się na konsultacjęZmiana kariery oparta nie na odwadze i przypadku, ale na metodzie - z efektem, który widać w decyzji, a nie w deklaracji.
Career Steps Revolution
Dowody skuteczności metody Career Steps Revolution®
Realne doświadczenia osób, które dzięki metodzie Career Steps Revolution® wdrożyły zmianę zawodową. Zobacz, jak ustrukturyzowany proces przełożył się na konkretne efekty.
Poznaj rekomendacje
naszych klientów
Mamy przyjemność podziękować Pani Annie Cichockiej za bardzo sprawne, szybkie i fachowe przeprowadzenie rekrutacji dla naszej firmy. Pragnę polecić Panią Annę Cichocką wszystkim poszukującym godnej zaufania oraz rzetelnej osoby do spraw rekrutacji.
Pani Anna bardzo sprawnie przeprowadziła cały proces rekrutacji, na każdym kroku zachowując profesjonalizm, empatię i zrozumienie. Ogromnym plusem współpracy była pełna dostępność oraz troska, aby wszystko było dla mnie jasne i zrozumiałe. Cały proces rekrutacji wspominam bardzo miło.
Serdecznie polecam Panią Annę Cichocką. Miałam przyjemność współpracować z Panią Anną podczas procesu rekrutacyjnego i zdecydowanie mogę ją polecić. Od samego początku kontakt był bardzo profesjonalny, a jednocześnie swobodny i przyjazny. Pani Anna jasno przedstawiała poszczególne etapy procesu oraz na bieżąco informowała o postępach. Czułam, że naprawdę zależy jej na dopasowaniu odpowiedniej oferty do moich umiejętności i oczekiwań. Cały proces przebiegł sprawnie i bez zbędnego stresu. Bardzo dziękuję za wsparcie i współpracę w tym okresie.
Jako kandydat, w procesie rekrutacyjnym, prowadzonym przez Panią Annę, życzę wszystkim poszukującym pracy kontaktu z takim rekruterem. Podczas rozmów czułem się bardzo swobodnie, Pani Anna dała mi pełną przestrzeń do wypowiedzi. Na każdym etapie pełna i rzetelna informacja o kolejnych krokach. To była prawdziwa przyjemność!
Anna posiada zestaw rzadkich "supermocy", które czynią ją wybitną rekruterką. Potrafi znaleźć odpowiednich kandydatów w każdej dziedzinie - marketing, IT, sprzedaż i wiele innych - oraz w praktycznie dowolnej lokalizacji. Nie ogranicza się do jednej specjalizacji ani do bezpiecznego działania w jednym czy dwóch krajach. Anna angażuje się w pełni, analizuje wszystkie możliwości i dociera do właściwych osób.
Jest również transparentna i szczera - zarówno wobec kandydatów, jak i klientów, czego doświadczyłem po obu stronach procesu. Koncentruje się na dostarczaniu wyłącznie istotnych, konkretnych informacji, bez zbędnych dodatków. Takie podejście podnosi jakość współpracy i eliminuje niepotrzebne niespodzianki.
Jeśli chcesz zatrudnić wartościowych kandydatów - porozmawiaj z Anną. A jeśli to Anna kontaktuje się z Tobą w sprawie oferty pracy, możesz uznać się za szczęściarza - to znak, że jesteś świetnym kandydatem i czeka na Ciebie naprawdę dobra propozycja.
Pani Anna jest solidnym Partnerem w biznesie, któremu warto zaufać, ponieważ współpraca z nią przebiega sprawnie, skutecznie i bezproblemowo. Polecam tym, którzy szukają sprawdzonej firmy d o realizacji swoich projektów rekrutacyjnych. Charakteryzuje się elastycznością w działaniu, poprzez dostosowanie sposobu pracy do naszych potrzeb, posiada umiejętność znalezienia właściwych kandydatów, wykazuje się dużą aktywnością i zaangażowaniem.
Anna jest bardzo doświadczona i doskonale zorganizowana. Przeprowadziła ze mną rozmowę kwalifikacyjną oraz zaaranżowała spotkanie z potencjalnym pracodawcą.
Jej sposób pracy jest profesjonalny, a jednocześnie przyjazny i wspierający. Rozmawiając z nią, ma się poczucie, że jest się w pewnych i kompetentnych rękach.
Z Anią poznałyśmy się podczas wieloletniej współpracy rekrutacyjnej, dlatego kiedy zaczęła pracować jako trenerka FRIS, od razu wiedziałam, że chcę poznać to narzędzie bliżej. Spotkanie z Anią było bardzo wartościowe - nie tylko lepiej zrozumiałam samą metodę FRIS, ale też siebie, swoje motywacje i sposób działania.
Jako osoba pracująca w HR szczególnie doceniam praktyczne zastosowanie FRIS w pracy z ludźmi, budowaniu zespołów i rekrutacji. Po naszym spotkaniu utwierdziłam się też w przekonaniu, że praca z ludźmi to dokładnie to, co daje mi największą satysfakcję. Ania tworzy bardzo komfortową atmosferę, słucha i potrafi trafnie wyciągać wnioski - zdecydowanie polecam współpracę.
Anna ma imponującą skuteczność w znajdowaniu nowych współpracowników dla AppJobs.
Dzięki bardzo dobremu zrozumieniu naszych potrzeb jako dynamicznie rozwijającej się firmy, a jednocześnie dbałości o detale i rozbudowanej sieci kontaktów, dostarcza nam najlepszych kandydatów.
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Anną.
Proces rekrutacyjny, prowadzony prze Panią Annę, do którego zostałem zaproszony, od samego początku prowadzony był na najwyższym poziomie. Wnikliwa analiza potrzeb Klienta jak i moich jako kandydata, transparentność, budowanie relacji, szczerość, informacja zwrotna i komunikacja, to główne atuty! Ciężko sobie wyobrazić tego typu proces, przeprowadzony bardziej profesjonalnie. Opieka Pani Anny nie skończyła się po podjęciu decyzji przez pracodawcę, czuwała również w pierwszych dniach pracy, udzielając fachowych porad i wsparcia.
Z całą odpowiedzialnością polecam usługi HR Pani Anny. Projekty przez nią realizowane są z najwyższą starannością i profesjonalizmem. Oferta idealnie dopasowana do profilu pracownik/pracodawca w zależności od tego jak jest realizowany. Doświadczenie i wiedza merytoryczna na najwyższym poziomie. Szczerze polecam.
Miałam okazję poznać Anię przy rekrutacji do firmy AppJobs. Ania to wyjątkowa osoba. Dawno nie spotkałam się z tak profesjonalnym podejściem podczas całego procesu. Widać, że rekrutacja to jej pasja dlatego z przyjemnością rekomenduję do współpracy!
Anna jest profesjonalistką w każdym calu. W przeszłości miałem kontakt z wieloma firmami rekrutacyjnymi, jednak firmę Anny oceniam jako najbardziej profesjonalną i rzetelną.
Anna dokłada wszelkich starań, aby dokładnie zrozumieć rzeczywiste potrzeby zarówno potencjalnego pracodawcy, jak i kandydata na dane stanowisko, zanim przedstawi rekomendacje. Nie tylko dopasowuje kompetencje do wymagań, ale także zwraca uwagę na dopasowanie osobowości.
Poza wysokim profesjonalizmem jest również osobą niezwykle sympatyczną. Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Annę sprawił, że czułem się jak gość w jej biurze, a nie jedynie kandydat do pracy.
Z pełnym przekonaniem polecam Annę zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym pracy.
Współpraca z Panią Anną była dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem. Otrzymałam rewelacyjne materiały do pracy, które pozwoliły mi od razu przejść do działania i uporządkować przygotowania do procesu rekrutacyjnego.
Sama rozmowa była dla mnie niezwykle ważna - pomogła mi nie tylko merytorycznie, ale również mentalnie przepracować kluczowe kwestie związane z rekrutacją. Dzięki temu poczułam większą pewność siebie i gotowość do podejmowania kolejnych kroków.
Obecnie pracuję nad ćwiczeniem wyrażania myśli i wiem, że wrócę do dalszej współpracy. To był dokładnie ten moment i to wsparcie, którego potrzebowałam.
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Panią Anną.
Konsultacja 1:1 z badania FRIS przeprowadzona przez Annę Cichocką, była dla mnie prawdziwym punktem zwrotnym w planowaniu ścieżki zawodowej. Ania łączy ogromną wiedzę psychologiczną z niesamowitą intuicją i empatią. Pomogła mi nie tylko precyzyjnie nazwać moje mocne strony, ale przede wszystkim zaakceptować i w pełni zrozumieć mój naturalny styl działania. Każda minuta konsultacji była wypełniona trafnymi wnioskami i praktycznymi wskazówkami, które od razu mogłem wdrożyć w życie. W szczególności poznać specyficzne interakcje między pozostałymi perspektywami, co wyjaśniło bardzo dużo nie tylko w życiu zawodowym. Dlatego polecam każdemu, kto chce wejść i poznać siebie głębiej. Bo warto, zacząć zdobywanie świata od poznania siebie.
Kiedy rozpoczynałam pod przewodnictwem Ani swój proces transformacji w systemie CSR byłam w momencie dużej obawy i stagnacji. Od lat pracowałam z psami, prowadziłam hotel dla psów i zdobywałam wiedzę i doświadczenie, ukończyłam studia podyplomowe w zakresie behawiorystki i zoopsychologii, ale wciąż nosiłam w sobie przekonanie, że nie jestem „wystarczająco dobra”, aby wyjść szerzej z usługami behawioralnymi. I to pomimo tego, że na co dzień w hotelowej rzeczywistości wykorzystywałam z powodzeniem wszystko to, co się na te usługi składa, a nawet więcej. To poczucie blokowało mnie latami - wiedziałam, że mam wiedzę i umiejętności, a jednak brakowało mi odwagi, by pokazać je światu.
Nasze spotkania były dla mnie przełomem. Ania prowadzi w taki sposób, że jej uważność i trafne pytania oraz niezwykła empatia nadają całej pracy ogromną jasność. Potrafiła odbić mi moje własne myśli tak, że zaczynałam je widzieć w zupełnie nowym świetle. Dzięki temu krok po kroku nabierałam pewności, że mogę zrobić to, co do tej pory odkładałam.
Najważniejszy moment przyszedł, gdy Ania pomogła mi uporać się z przekonaniem, które od lat mnie blokowało - że „nie jestem dość dobra” i wypracować nowe, wspierające przekonanie, które było jak otwarcie drzwi. Nagle zobaczyłam, że to nie rzeczywistość mnie ogranicza, ale moja własna narracja. Z pomocą Ani mogłam to nazwać, zmienić perspektywę i uwierzyć, że to, co robię, ma wartość i sens.
Kolejne etapy procesu, wbrew mojemu niedowierzaniu w możliwość “wejścia w głąb siebie”, pozwoliły mi nie tylko odkryć moje talenty i wartości, ale też zbudować misję, całkowicie spójną ze mną i oddającą wszystko to, kim jestem i w co wierzę i do czego dążę. A co najważniejsze - z pomocą Ani stworzyłam realny, motywujący plan działania i wreszcie przestałam odkładać. Zaczęłam działać tu i teraz, a każdy krok daje mi satysfakcję i energię. To, co kiedyś było tylko odległym marzeniem, dziś staje się moją codziennością.
Efekt pracy z Anią to coś więcej niż zawodowa zmiana - to głęboka transformacja. Dziś z odwagą oferuję usługi behawioralne i mam poczucie, że odkryłam swoją misję: wspierać ludzi i ich psy w dostrzeganiu, zmianie i akceptacji. To właśnie Ania pomogła mi dotrzeć do tej esencji - do miejsca, w którym moje talenty i pasja spotykają się z realną potrzebą innych.
Ania ma niezwykły dar wydobywania potencjału. Prowadzi tak, że zaczynasz widzieć siebie i swoje możliwości w nowym świetle. Dzięki naszej współpracy zrobiłam krok, który wcześniej wydawał mi się niemożliwy. Poleciłabym ją każdemu, kto stoi na rozdrożu i potrzebuje zobaczyć, że to, co naprawdę ważne, już w nim jest - tylko czeka, by zostało dostrzeżone i wypuszczone w świat.
Nie wiem jak to Pani zrobiła, ale to jest dokładnie ktoś kogo szukałem - dziękuję.
Świetny kontakt, bardzo profesjonalne podejście, a przede wszystkim skuteczne sesje, podczas których każda minuta to odkrycie w sobie niesamowitych, nieznanych dotąd pokładów pozytywnej energii i chęci do działania. Panią Anię polecam każdemu! Super człowiek i specjalista w swoim fachu.
Proces rekrutacyjny prowadzony przez Panią Annę był niezwykle przyjemnym i bardzo udanym procesem który pozwolił znaleźć mi nową pracę. Profesjonalizm i indywidualne podejście podczas rozmów kwalifikacyjnych zaowocowało co pozwala mi gorąco polecić Panią Annę i zachęcić do współpracy z nią. Pani Anno, serdeczne dzięki za pomoc i nawiązanie kontaktu!
Z pełną odpowiedzialnością polecam usługi rekrutacyjne, przeprowadzane przez Panią Annę, które są realizowane bardzo profesjonalnie. Pani Anna jest godnym zaufania oraz kompetentnym
Partnerem w biznesie. Wykazuje bardzo duże zaangażowanie w każdy proces rekrutacyjny, dostosowując kandydatów d o potrzeb naszej firmy na konkretne stanowisko. Jej doświadczenie oraz
wiedza, a zarazem indywidualne podejście do każdego projektu, są gwarantem sukcesu.
Miałam okazję uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Panią Annę Cichocką. Od pierwszego kontaktu wyróżniała się wysokim profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz doskonałym przygotowaniem merytorycznym. Pani Anna potrafi stworzyć atmosferę otwartości i zaufania, co znacząco podnosi komfort rozmowy rekrutacyjnej. Z pełnym przekonaniem rekomenduję współpracę z Panią Anną jako specjalistką w obszarze rekrutacji.
Anna jako rekruterka i reprezentantka klienta wykonała ogromną pracę. Jej umiejętności komunikacyjne są na najwyższym poziomie - przedstawiła mi szczegółowy opis stanowiska, którym byłem zainteresowany, wyjaśniła, kim jest jej klient oraz jakiego profilu specjalisty poszukuje.
Proces rekrutacyjny przebiegał bardzo sprawnie i był klarowny na każdym etapie. Informacje dotyczące kolejnych faz były zawsze zrozumiałe i pomagały mi jak najlepiej zaprezentować swoje kompetencje.
Współpraca z Anną była prawdziwą przyjemnością. Z pełnym przekonaniem polecam ją jako profesjonalistkę.
Chciałbym z pełną odpowiedzialnością polecić Panią Annę Cichocką oraz firmę rekrutacyjną którą reprezentuje. Proces rekrutacyjny poprowadzony wzorowo, stały kontakt wraz z pełną, aktualną informacją o zmianach i aktualizacjach i informacją końcową, a to wszystko w przyjaznej i miłej atmosferze. Tak właśnie w XXI wieku prowadzone być powinny procesy rekrutacyjne. Jeśli w przyszłości w swojej organizacji, korzystać będę z usług rekrutera zewnętrznego będzie to właśnie Pani Anna.
Poznałam Anię kilka lat temu, kiedy rekrutowała mnie do dynamicznie rozwijającego się startupu. Później również korzystałam z jej wsparcia przy poszukiwaniu kolejnych członków zespołu. W obu sytuacjach - zarówno jako kandydat, jak i osoba rekrutująca - współpraca z Anią była na najwyższym poziomie.
Nie chodzi wyłącznie o jej kompetencje merytoryczne, ale także o sposób komunikacji. Ania potrafi doskonale zrozumieć potrzeby i oczekiwania obu stron procesu rekrutacyjnego. Umiejętnie dopasowuje kandydatów do organizacji, a przy tym jest osobą pozytywną, empatyczną, pełną energii i zawsze uśmiechniętą.
To najlepsza rekruterka, jaką spotkałem w swojej karierze zawodowej, a współpraca z Anią to czysta przyjemność.
Pani Anna posiada bardzo wysokie kompetencje w obszarze HR, ale również bardzo wysoki poziom ogólnej wiedzy biznesowej, co czyni ją niezwykle cennym partnerem oraz zaufanym doradcą dla mnie i pozostałych członków zarządu. Bez wahania rekomenduję Panią Annę jako świetną specjalistkę w obszarze rekrutacji pracowników.
Pani Anna Cichocka wzbudza zaufanie, tworzy atmosferę, która sprzyja pracy i odkrywaniu swoich zasobów. Pełen profesjonalizm. Odkrywanie siebie to niesamowita przygoda, wiedza z której korzystam do dziś. Polecam!
Miła atmosfera, duże zaangażowanie i realna pomoc na każdym etapie rekrutacji. Cieszę się, że trafiłam właśnie tutaj. Pani Anna to profesjonalistka z ludzkim podejściem.
Bardzo się cieszę, że miałam okazję poznać panią Annę. Jest osobą łączącą: delikatność z konsekwentnym dążeniem do celu, przyjazną atmosferę z konkretami dotyczącymi pracy rozwojowej, ciepło w relacjach z energią. To podejście okazuje się bardzo skuteczne. Jest bardzo dobrym przewodnikiem w odkrywaniu nowego.
Zaangażowanie, profesjonalizm, wiedza, doświadczenie, skuteczność. Te słowa najlepiej opisują Panią Anię. Ogromne wsparcie dla procesu rekrutacji w firmie.
Zdecydowanie polecam. A do tego jeszcze jest miło i przyjemnie.
FRIS nie jest kolejnym „zwykłym” narzędziem do poznania siebie. To przemyślany, spójny system, który daje realną głębię i zrozumienie mechanizmów stojących za naszym sposobem myślenia i działania. W połączeniu z naprawdę profesjonalnym, a jednocześnie swobodnym i nienarzucającym presji podejściem Anny, staje się prawdziwym kombajnem rozwojowym - pozwalającym rozłożyć na czynniki pierwsze to, jak myślę, dlaczego reaguję w określony sposób i skąd biorą się moje decyzje.
Szczegółowa analiza oraz obszerny, bardzo czytelny raport pomogły mi zrozumieć, z czego wynika mój styl pracy i codziennego funkcjonowania. Co ważne - bez oceniania czy próby „naprawiania” mnie na siłę. Wręcz przeciwnie: okazało się, że w moim sposobie działania nie ma nic złego. Po prostu funkcjonuję według określonego, spójnego schematu, który ma swoje mocne strony, naturalne ograniczenia i konkretne konsekwencje.
Dzięki tej pracy zyskałem nie tylko większą akceptację siebie, ale też jasność, w jakich warunkach działam najefektywniej, co mnie blokuje oraz jak świadomie wykorzystywać swój potencjał - zamiast walczyć z własną naturą. To doświadczenie, które realnie porządkuje myślenie o sobie i daje solidne fundamenty do dalszego rozwoju, zarówno zawodowego, jak i osobistego.
Zdecydowanie polecam Annę jako trenerkę nie tylko w pracy z FRIS-em. Jej zaangażowanie, uważność oraz świetny kontakt sprawiają, że proces rozwojowy przebiega w atmosferze bezpieczeństwa i zaufania, bez presji i gotowych odpowiedzi. To współpraca oparta na realnym partnerstwie, w której można swobodnie przyjrzeć się sobie, nazwać rzeczy po imieniu i wyciągnąć wnioski, które faktycznie przekładają się na codzienne decyzje i sposób działania. Jeśli ktoś szuka merytorycznej, głębokiej, a jednocześnie bardzo ludzkiej pracy rozwojowej - to zdecydowanie właściwa osoba.
Pani Anna bardzo miła, konkretna i przede wszystkim pomocna na każdym etapie. Wszystko jasno wytłumaczone, szybki kontakt i przyjazna atmosfera - zero stresu. Serdecznie polecam współpracę!
Pani Anna poprowadziła proces rekrutacji w bardzo profesjonalny sposób, w kulturalnej i miłej atmosferze. Zdecydowanie polecam!
Kiedy zaczynałam pracę z Anną byłam na etacie w instytucji publicznej, z certyfikatem coacha w szufladzie. Sfrustrowana codzienną rutyną, w poczuciu niespełnienia, marnowania swojego potencjału i wiecznego odkładania na później realizacji swoich marzeń o zmianie zawodu. Zbliżające się 40-te urodziny zmotywowały mnie do zrobienia konkretnego kroku w stronę samorealizacji, bo kiedy jeśli nie teraz? Żeby za chwile nie było za późno... A do tego coraz gorsze samopoczucie fizyczne i psychiczne wynikające z trwania w sytuacji zawieszenia.
Zdecydowałam się na współpracę z Anną bo przyciągnęły mnie jej energia, optymizm i otwartość, a także bogate doświadczenie nie tylko w pracy coacha ale również w pracy specjalistki HR, która z dużym wyczuciem potrafi łączyć ludzi chcących ze sobą współpracować.
We współpracy z Anną najbardziej ceniłam jej zaangażowanie i niezachwianą wiarę w mój sukces, a także łagodną stanowczość i nieodpuszczanie w motywowaniu mnie w dążeniu do osiągnięcia celu. Dzięki pracy z Anną dzisiaj mam klarowny plan działania, nazwane i uporządkowane własne talenty i wartości, wypracowaną misję, która mnie motywuje w chwilach zwątpienia. Potrafię też rozbrajać swoje ograniczające przekonania i obłaskawiać sabotażystów chcących zniweczyć moje plany. I działam. Realizuję swój plan. Wdrażam marzenia w życie.
Pracę z Anną polecam każdemu kto utknął zawodowo, pragnie zmiany i potrzebuje uporządkować swoje plany, przejść od planowania do realizacji swoich marzeń. Pragnąc zmian często gubimy się w natłoku własnych myśli, pomysłów i mechanizmach autosabotażu. Coach, który z empatią i jednocześnie determinacją przeprowadzi nas przez proces zmiany to nieocenione wsparcie, które ułatwia i przyspiesza cały ten trudny proces zmiany zawodowej.
Współpraca z panią Anną to czysta przyjemność - rzetelna, terminowa, z dużym wyczuciem branży i oczekiwań klienta. Proces rekrutacji przebiegł bardzo sprawnie, a przedstawieni kandydaci spełniali nasze wymagania nie tylko pod kątem kwalifikacji, ale i dopasowania do zespołu. Polecam każdemu pracodawcy!
Z Panią Anną mam przyjemność współpracować już od pewnego czasu - byłam zarówno po stronie osoby rekrutowanej, jak i rekrutującej, korzystającej z pomocy Pani Anny. To osoba, która posiada bogatą wiedzę na temat HR, rekrutacji i employer Brandingu. Co ważne, stale poszerza swoją wiedzę, dzięki czemu jest w stanie doskonale doradzić pracodawcy w doborze zespołu. Zwraca uwagę na wszystkie ważne detale, które nie powinny zostać pominięte w trakcie procesu rekrutacji. Podczas spotkań tworzy bardzo komfortową atmosferę. Serdecznie polecam współpracę z Panią Anną! :)
Firma Biar Beauty Group współpracuje z Panią Anną Cichocką w zakresie rekrutacji pracowników od 2013 roku. W przeciągu tego czasu pani Ania dała się poznać jako rzetelna oraz sumienna osoba, która posiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz przygotowanie metodyczne, co w pełni przekłada się na jej skuteczność w działaniu. Prowadzona przez Panią Anię rekrutacja zawsze jest ciekawa, różnorodna oraz dostosowana pod względem poziomu do stanowiska według potrzeb naszej firmy. Ponadto Pani Ania wykazuje duże zaangażowanie w swoją pracę, a jej pogodne usposobienie gwarantuje przyjazną, bezstresową atmosferę w trakcie rekrutacji, co sprzyja poznaniu aplikanta z prawdziwej strony oraz skraca czas procesu rekrutacyjnego.
Profesjonalizm, doświadczenie, rzetelność decydują o poleceniu Pani Anny Cichockiej.
Podczas procesu rekrutacyjnego do AppJobs miałam okazję doświadczyć pełnego profesjonalizmu, wiedzy i zaangażowania Anny. Doskonale zrozumiała i w klarowny sposób przedstawiła, czym zajmuje się firma, specyfikę branży oraz kulturę organizacyjną.
Zapewniła również szczegółowy opis wymagań technicznych oraz technologii wykorzystywanych na danym stanowisku.
Dzięki temu, że jest osobą ciepłą i uważną, cały proces przebiegał bardzo sprawnie i w komfortowej atmosferze. Z pełnym przekonaniem polecam Annę.
Anna wykonała świetną pracę, wspierając nas w firmie Yepstr w rekrutacji na niezwykle wymagające stanowisko React Native Developera. Przez kilka miesięcy współpracowaliśmy z wieloma rekruterami, jednak żaden z nich nie przedstawił kandydatów o tak wysokiej jakości jak Anna.
Ostatecznie zatrudniliśmy dwóch fantastycznych developerów - obaj zostali znalezieni przez Annę.
Z pełnym przekonaniem polecam Annę wszystkim, którzy chcą rozwijać swój zespół, pozyskując wysokiej klasy specjalistów.
Miałem okazję przejść test osobowości FRIS przeprowadzony przez Anię i robię to z pełnym przekonaniem, polecając jej pracę.
Jako przedsiębiorca prowadzący stuosobową firmę od lat rekrutuję, buduję zespoły i sam rozwijam się w obszarze rozwoju osobistego - przeczytałem wiele książek i przeszedłem różne testy. Mimo to dopiero po pracy z Anią wszystko ułożyło się w spójną całość. Dostałem konkretne dowody na to, jak myślę, i praktyczne narzędzie: do lepszego rozumienia siebie, dopasowywania się do innych oraz świadomego budowania zespołu wokół swoich mocnych i słabszych stron.
Ania wyróżnia się ogromnym zaangażowaniem, ciepłym nastawieniem i bardzo solidnym przygotowaniem - uzupełnione matryce, materiały i klarowne rozbicie całego procesu na etapy. Widać, że zależy jej na dostarczeniu użytkownikowi realnej wartości.
Z pełną odpowiedzialnością polecam współpracę z Anią każdemu, kto chce lepiej zrozumieć siebie i skuteczniej budować relacje oraz zespoły.
Współpraca przebiegała bardzo sprawnie i profesjonalnie. Komunikacja była jasna, terminowa i rzeczowa, a cały proces rekrutacyjny dobrze zorganizowany. Doceniam zaangażowanie, elastyczność oraz partnerskie podejście - z przyjemnością podejmę współpracę ponownie w przyszłości.
Miałam okazję uczestniczyć w rekrutacji prowadzonej przez Panią Anię Cichocką - była to jedna z przyjemniejszych rekrutacji w moim życiu. Pani Ania jest osobą profesjonalną, konkretną, a zarazem pomocną i życzliwą.
Zdecydowanie polecam skorzystanie z usług rekrutacyjnych u Pani Anny Cichockiej.
LinkedIn pełen jest dyskusji na temat procesów rekrutacyjnych i związanych z tym problemów, szczególnie po stronie kandydatów. W tym wszystkim Pani Ania to prawdziwy Diament HR :)
Słowność, doskonała komunikacja, cierpliwość - to wszystko cechy Pani Ani, które sprawiają, że współpraca jest absolutnie profesjonalna. To co w mojej ocenie wyróżnia Panią Anie szczególnie to ponadprzeciętna empatia, umiejętność słuchania i wyjątkowa zdolność do wnikliwego analizowania profilu kandydata w kontekście nowego miejsca pracy.
Rekrutacja bezstresowa, przebiegała w bardzo przyjemnej atmosferze. Możecie liczyć na wsparcie na każdym etapie - nie tylko do momentu podpisania umowy, ale także w pierwszych dniach pracy.
Dziękuję i serdecznie polecam!
Liczby potwierdzające skuteczność metody Career Steps Revolution®
Sprawdzona metoda i konkretne efekty współpracy.
Lat praktyki coachingowej
Wsparcie osób na różnych etapach kariery - od młodych specjalistów po doświadczonych menedżerów.
Przeprowadzonych procesów CSR®
Indywidualne procesy Career Steps Revolution® zakończone wdrożoną zmianą.
Klientów, którzy wdrożyli zmianę zawodową
Realne zmiany zawodowe zrealizowane w trakcie i po procesie CSR®.
Średnia ocena satysfakcji klientów
Wysokie zadowolenie z ustrukturyzowanego procesu i efektów zmiany.
Przebranżowienie po metodzie CSR®
Klient z 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży chciał całkowicie zmienić branżę, ale nie wiedział, w którym kierunku pójść. Metoda Career Steps Revolution® pomogła mu zidentyfikować talenty, których wcześniej nie nazywał, i dopasować je do realnych ról na rynku.
W trakcie procesu wypracował konkretny plan przebranżowienia rozłożony na 6 miesięcy. Po jego wdrożeniu podjął pracę w obszarze analityki produktowej, w którym do dziś rozwija się ze spójnym poczuciem sensu.
Strategiczna decyzja zamiast awansu
Specjalistka HR rozważała awans na stanowisko menedżerskie, ponieważ wydawał się oczywistym następnym krokiem. W trakcie procesu Career Steps Revolution® zrozumiała, że jej talenty leżą raczej w pracy koncepcyjnej niż w zarządzaniu zespołem.
Zamiast podjąć decyzję pod presją otoczenia, świadomie wybrała ścieżkę HR Business Partnera. Decyzja okazała się strategicznie trafna – jej skuteczność i satysfakcja z pracy znacząco wzrosły, a kariera zaczęła rozwijać się w spójnym dla niej kierunku.
Zmiana zawodowa to nie decyzja jednego dnia - to seria świadomych kroków opartych na talentach i realiach rynku.
Dla kogo jest metoda Career Steps Revolution®
To proces dla osób, które są gotowe na realną zmianę zawodową - w oparciu o talenty, decyzje strategiczne i realia rynku pracy, a nie tylko intuicję czy emocje.
To nie dla Ciebie, jeśli...
Jeśli szukasz szybkiej odpowiedzi bez zatrzymania się na chwilę i bez głębszego przyjrzenia się sobie.
- oczekujesz gotowej recepty na zmianę zawodową bez własnej refleksji,
- nie jesteś gotów na ustrukturyzowany, kilkutygodniowy proces,
- szukasz pojedynczych sesji motywacyjnych, a nie metody krok po kroku.
To dla Ciebie, jeśli...
Jeśli zależy Ci na ustrukturyzowanej, certyfikowanej metodzie zmiany zawodowej osadzonej w talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku.
- poważnie rozważasz zmianę pracy, branży lub kierunku kariery,
- chcesz oprzeć decyzję na talentach, a nie tylko emocjach,
- jesteś gotów przejść przez ustrukturyzowany proces krok po kroku,
- zależy Ci na konkretnym wdrożeniu zmiany, a nie tylko planie.
Dlaczego warto wybrać metodę Career Steps Revolution® ze mną
Jestem certyfikowanym coachem CSR® - Career Steps Revolution®. Łączę autorską metodę Talent Development Institute z własnym doświadczeniem rekrutacyjnym i coachingowym, dzięki czemu proces zmiany jest osadzony w realiach rynku pracy.
Cześć, jestem Ania!
Jestem założycielką Dragon Hunters oraz certyfikowanym coachem Career Steps Revolution®.
Prowadzę ustrukturyzowane procesy zmiany zawodowej w metodzie Talent Development Institute. Pracuję z osobami indywidualnymi, menedżerami i specjalistami, którzy chcą przejść przez zmianę świadomie i strategicznie.
Każdy proces CSR® opiera się na indywidualnym podejściu i partnerskiej relacji, a metoda daje nam wspólną strukturę i ramy działania.
W pracy łączę certyfikację CSR® z doświadczeniem rekrutacyjnym i coachingowym, co pozwala osadzić Twoją zmianę zawodową w realiach rynku.

Kwalifikacje
Moja praca opiera się na certyfikacji w metodzie Career Steps Revolution® Talent Development Institute oraz wieloletniej praktyce w obszarze coachingu, HR i rekrutacji. Certyfikacja CSR® umożliwia mi prowadzenie ustrukturyzowanych procesów zmiany zawodowej opartych na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy.
Każda z poniższych kwalifikacji to nie tylko formalne potwierdzenie kompetencji, ale przede wszystkim realne narzędzia wykorzystywane w pracy z klientami indywidualnymi – w procesach zmiany zawodowej, identyfikacji talentów oraz wdrażania świadomych decyzji rozwojowych.
Certyfikowany Trener i Facylitator Everything DiSC®
Certyfikacja w obszarze badania stylów zachowań, komunikacji i współpracy zespołowej w oparciu o metodologię DiSC®.
Certyfikowany Trener FRIS®
Uprawnienia do diagnozy stylu myślenia i działania FRIS® oraz pracy rozwojowej z wykorzystaniem modelu czterech perspektyw poznawczych.
Certyfikowany Coach ACC ICF
Międzynarodowa akredytacja ICF potwierdzająca pracę zgodnie z globalnymi standardami coachingu, etyką zawodową oraz kompetencjami coachingowymi na poziomie ACC.
Szkoła Trenerów - Laboratorium Arkanów Biznesu
Profesjonalne przygotowanie do projektowania i prowadzenia procesów szkoleniowych oraz pracy warsztatowej z grupami.
Certyfikowany Coach CSR - Career Steps Revolution
Certyfikacja w metodzie Career Steps Revolution® umożliwiająca prowadzenie ustrukturyzowanych procesów zmiany zawodowej opartych na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy.
Certyfikowany Konsultant The Talent Bridge
Kompetencje w zakresie diagnozy potencjału zawodowego, dopasowania ról oraz analizy predyspozycji w kontekście ścieżek kariery.
Magister Psychologii - Uniwersytet Śląski
Wykształcenie psychologiczne stanowiące fundament pracy z procesami decyzyjnymi, motywacją, zmianą oraz funkcjonowaniem człowieka w środowisku zawodowym.
Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników - WSB Merito
Studia podyplomowe rozwijające kompetencje w zakresie profesjonalnych procesów rekrutacyjnych, oceny kandydatów oraz narzędzi selekcyjnych.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Wyższa Szkoła Zarządzania w Rzeszowie
Program podyplomowy koncentrujący się na strategii HR, budowaniu zespołów oraz systemach zarządzania kapitałem ludzkim.
Doświadczenie rynkowe
Lata pracy z firmami oraz rekrutacja na setki stanowisk pozwoliły mi dobrze poznać realia rynku pracy. Dzięki temu proces Career Steps Revolution®, który prowadzę, nie opiera się wyłącznie na metodzie czy teorii, ale również na praktycznej wiedzy o tym, jakie role i ścieżki kariery są dziś naprawdę dostępne na rynku.
Najczęściej zadawane pytania o metodę Career Steps Revolution®
Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i dowiedz się, jak metoda Career Steps Revolution® może pomóc w Twojej zmianie zawodowej.
Czym jest metoda Career Steps Revolution®?
To ustrukturyzowana, certyfikowana metoda zmiany zawodowej opracowana przez Talent Development Institute. Opiera się na czterech filarach: talentach, decyzjach strategicznych, realiach rynku pracy oraz wdrożeniu konkretnych kroków.
Ile trwa proces CSR®?
Standardowy proces Career Steps Revolution® obejmuje od 8 do 12 sesji rozłożonych w czasie, w zależności od Twojego celu oraz tempa wdrażania zmiany.
Czym CSR® różni się od zwykłego coachingu?
CSR® to ustrukturyzowana metoda z konkretnymi filarami i narzędziami, a nie luźny proces coachingowy. Daje przewidywalny przebieg, jasne etapy oraz konkretne efekty – od talentów po wdrożenie zmiany.
Kto stworzył metodę Career Steps Revolution®?
Metoda została opracowana przez Talent Development Institute jako autorska, certyfikowana metoda zmiany zawodowej. Prowadzą ją wyłącznie certyfikowani coachowie CSR®.
Czy potrzebuję wcześniejszego doświadczenia coachingowego?
Nie, metoda Career Steps Revolution® jest dostępna zarówno dla osób, które wcześniej nie korzystały z coachingu, jak i dla tych z doświadczeniem – kluczowa jest gotowość na ustrukturyzowany proces zmiany.
Najważniejsze kwestie przed rozpoczęciem procesu
Jeśli nie znajdziesz tutaj odpowiedzi na swoje pytanie, zapraszam do kontaktu. Chętnie wyjaśnię wszystkie wątpliwości i pomogę Ci zdecydować, czy metoda Career Steps Revolution® będzie dla Ciebie właściwym krokiem.
Career Steps Revolution® i rozwój kariery
Sprawdź pozostałe usługi z obszaru Twojej kariery, które pomogą Ci pewnie zaplanować kolejny krok.