Ładowanie...
Bezpłatna konsultacja

Career Steps Revolution

Career Steps Revolution® to certyfikowana metoda zmiany zawodowej opracowana przez Talent Development Institute. Jako certyfikowany coach CSR® prowadzę ustrukturyzowany proces oparty na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy. To konkretne wsparcie, gdy planujesz świadomą zmianę kierunku kariery.

Career Steps Revolution

Stoisz przed zmianą zawodową i nie wiesz, jak ją przeprowadzić

Możesz wiedzieć, że obecna ścieżka nie jest już dla Ciebie, ale brakuje Ci konkretnego planu. Pojawia się niepewność, paraliż decyzyjny i pytanie: jak to zrobić mądrze, krok po kroku, a nie pod wpływem impulsu?

Niejasny kierunek zmiany

Nie wiesz, jaki kierunek zmiany jest dla Ciebie?

Stoisz przed wyborem: zmiana branży, własny biznes, nowa rola, przebranżowienie. Brakuje Ci konkretnego planu?

Metoda Career Steps Revolution® prowadzi Cię przez ustrukturyzowany proces zmiany zawodowej:

  • Jakie są Twoje realne talenty i mocne strony?
  • Które decyzje strategiczne przybliżą Cię do celu?
  • Jak dopasować plan zmiany do rzeczywistych warunków rynku pracy?

Bez sprawdzonego procesu łatwo wybierać „rozsądnie”, ale nie zawsze zgodnie ze swoimi talentami.

Nieznajomość własnych talentów

Czujesz, że nie znasz swoich realnych talentów?

Wiesz, że jesteś w czymś dobry, ale trudno Ci to konkretnie nazwać i wykorzystać w zmianie zawodowej?

Być może:

  • Twoje mocne strony są dla Ciebie tak oczywiste, że ich nie widzisz,
  • otoczenie chwali Cię za rzeczy, których sam nie doceniasz,
  • nie wiesz, jak wykorzystać swoje talenty w nowej roli.

Metoda Career Steps Revolution® pomaga zidentyfikować Twoje talenty i przełożyć je na konkretne decyzje zawodowe.

Decyzje pod wpływem emocji

Podejmujesz decyzje zawodowe pod wpływem emocji?

Podejmujesz decyzje zawodowe pod wpływem frustracji, zmęczenia lub presji – a potem żałujesz lub szybko się rozczarowujesz?

Metoda Career Steps Revolution® opiera się na decyzjach strategicznych – świadomych, ułożonych w logiczną sekwencję, opartych na talentach i realiach rynku.

Career Steps Revolution® jako konkretne rozwiązanie

Oferuję ustrukturyzowany proces zmiany zawodowej oparty na metodzie Career Steps Revolution® - autorskim programie Talent Development Institute. Jako certyfikowany coach CSR® prowadzę Cię krok po kroku przez świadomą i strategicznie zaplanowaną zmianę.

Career Steps Revolution
Ustrukturyzowana metoda

Pełny proces Career Steps Revolution®

Metoda Career Steps Revolution® obejmuje cztery kluczowe filary:

  • pogłębioną pracę z Twoimi talentami i mocnymi stronami,
  • analizę decyzji strategicznych dopasowanych do Twojej sytuacji,
  • osadzenie planu zmiany w realiach rynku pracy,
  • wdrożenie konkretnych kroków zawodowych.

To certyfikowana, ustrukturyzowana metoda – a nie luźne sesje motywacyjne. Otrzymujesz konkretny plan zmiany zawodowej osadzony w realiach rynku.

Zacznijmy od rozmowy

Proces Career Steps Revolution® krok po kroku

Każdy etap procesu Career Steps Revolution® jest zaplanowany tak, abyś przeszedł od refleksji nad sobą, przez konkretne decyzje, aż po wdrożenie realnej zmiany zawodowej.

  1. 1

    Konsultacja wstępna i określenie celu zmiany

    Rozpoczynamy od rozmowy o Twojej obecnej sytuacji oraz o tym, jaką zmianę zawodową rozważasz. Ustalamy cel pracy w metodzie Career Steps Revolution® i tempo, w jakim chcesz przejść przez proces.

  2. 2

    Praca z talentami i mocnymi stronami

    Pracujemy nad identyfikacją Twoich realnych talentów – tych naturalnych mocnych stron, które są fundamentem zmiany. To pierwszy filar metody CSR® – bez świadomości talentów trudno podjąć trafne decyzje zawodowe.

  3. 3

    Analiza decyzji strategicznych

    Przyglądamy się różnym scenariuszom Twojej zmiany zawodowej i wybieramy te, które są zgodne z Twoimi talentami oraz realne do wdrożenia. To drugi filar CSR® – świadome decyzje strategiczne, a nie reagowanie na bieżącą frustrację.

  4. 4

    Osadzenie w realiach rynku pracy

    Sprawdzamy, jak wybrany kierunek zmiany wygląda w realiach rynku pracy – jakie są możliwości, jakie wymagania, jakie tempo realne do osiągnięcia. To trzeci filar CSR® – zmiana zawodowa oparta na faktach, a nie marzeniach.

  5. 5

    Wdrożenie konkretnych kroków zawodowych

    Tworzymy konkretny plan działania rozłożony na kolejne tygodnie i miesiące. Wdrażamy zmianę krok po kroku – od aktualizacji CV, przez budowanie nowej sieci kontaktów, aż po finalne decyzje. To czwarty filar CSR® – realne wdrożenie zmiany, a nie tylko plan na papierze.

Korzyści z metody Career Steps Revolution®

Efektem procesu jest świadoma zmiana zawodowa oparta na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy.

Realna znajomość talentów

Decyzje strategiczne, nie impulsywne

Podejmujesz decyzje zawodowe świadomie i strategicznie, a nie pod wpływem frustracji czy chwilowej motywacji.

Plan oparty na realiach

Lepsze dopasowanie do realiów rynku

Twój plan zmiany zawodowej jest osadzony w realnych warunkach rynku pracy, a nie tylko w marzeniach o idealnej roli.

Konkretne kroki wdrożeniowe

Świadome wdrożenie zmiany

Przechodzisz przez ustrukturyzowany proces wdrożenia zmiany, a nie tylko zostajesz z planem na papierze.

Fundament świadomej zmiany

Większa spójność zawodowa dzięki metodzie Career Steps Revolution®

Dzięki metodzie Career Steps Revolution®:

  • rozumiesz swoje talenty i ich realne zastosowanie zawodowe,
  • podejmujesz decyzje strategiczne, a nie reaktywne,
  • wdrażasz zmianę krok po kroku w oparciu o realia rynku.

To inwestycja w długofalową satysfakcję zawodową.

Umów się na konsultację

Zmiana kariery oparta nie na odwadze i przypadku, ale na metodzie - z efektem, który widać w decyzji, a nie w deklaracji.

Career Steps Revolution

Dowody skuteczności metody Career Steps Revolution®

Realne doświadczenia osób, które dzięki metodzie Career Steps Revolution® wdrożyły zmianę zawodową. Zobacz, jak ustrukturyzowany proces przełożył się na konkretne efekty.

Poznaj rekomendacje
naszych klientów

Średnia ocena
5,0/5
na podstawie 43 prawdziwych rekomendacji opublikowanych m.in. w serwisach oraz .
Career Steps Revolution® nie obiecuje cudów - daje ramę, w której zmiana przestaje być skokiem w ciemność, a staje się sekwencją kroków.
Anna Cichocka Właścicielka

Liczby potwierdzające skuteczność metody Career Steps Revolution®

Sprawdzona metoda i konkretne efekty współpracy.

Lat praktyki coachingowej

Wsparcie osób na różnych etapach kariery - od młodych specjalistów po doświadczonych menedżerów.

Przeprowadzonych procesów CSR®

Indywidualne procesy Career Steps Revolution® zakończone wdrożoną zmianą.

Klientów, którzy wdrożyli zmianę zawodową

Realne zmiany zawodowe zrealizowane w trakcie i po procesie CSR®.

Średnia ocena satysfakcji klientów

Wysokie zadowolenie z ustrukturyzowanego procesu i efektów zmiany.

Case study

Przebranżowienie po metodzie CSR®

Klient z 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży chciał całkowicie zmienić branżę, ale nie wiedział, w którym kierunku pójść. Metoda Career Steps Revolution® pomogła mu zidentyfikować talenty, których wcześniej nie nazywał, i dopasować je do realnych ról na rynku.

W trakcie procesu wypracował konkretny plan przebranżowienia rozłożony na 6 miesięcy. Po jego wdrożeniu podjął pracę w obszarze analityki produktowej, w którym do dziś rozwija się ze spójnym poczuciem sensu.

Case study

Strategiczna decyzja zamiast awansu

Specjalistka HR rozważała awans na stanowisko menedżerskie, ponieważ wydawał się oczywistym następnym krokiem. W trakcie procesu Career Steps Revolution® zrozumiała, że jej talenty leżą raczej w pracy koncepcyjnej niż w zarządzaniu zespołem.

Zamiast podjąć decyzję pod presją otoczenia, świadomie wybrała ścieżkę HR Business Partnera. Decyzja okazała się strategicznie trafna – jej skuteczność i satysfakcja z pracy znacząco wzrosły, a kariera zaczęła rozwijać się w spójnym dla niej kierunku.

Career Steps Revolution
Zmiana zawodowa to nie decyzja jednego dnia - to seria świadomych kroków opartych na talentach i realiach rynku.
Filozofia metody Career Steps Revolution®

Dla kogo jest metoda Career Steps Revolution®

To proces dla osób, które są gotowe na realną zmianę zawodową - w oparciu o talenty, decyzje strategiczne i realia rynku pracy, a nie tylko intuicję czy emocje.

Career Steps Revolution

To nie dla Ciebie, jeśli...

Jeśli szukasz szybkiej odpowiedzi bez zatrzymania się na chwilę i bez głębszego przyjrzenia się sobie.

  • oczekujesz gotowej recepty na zmianę zawodową bez własnej refleksji,
  • nie jesteś gotów na ustrukturyzowany, kilkutygodniowy proces,
  • szukasz pojedynczych sesji motywacyjnych, a nie metody krok po kroku.

To dla Ciebie, jeśli...

Jeśli zależy Ci na ustrukturyzowanej, certyfikowanej metodzie zmiany zawodowej osadzonej w talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku.

  • poważnie rozważasz zmianę pracy, branży lub kierunku kariery,
  • chcesz oprzeć decyzję na talentach, a nie tylko emocjach,
  • jesteś gotów przejść przez ustrukturyzowany proces krok po kroku,
  • zależy Ci na konkretnym wdrożeniu zmiany, a nie tylko planie.
Umów się na konsultację

Dlaczego warto wybrać metodę Career Steps Revolution® ze mną

Jestem certyfikowanym coachem CSR® - Career Steps Revolution®. Łączę autorską metodę Talent Development Institute z własnym doświadczeniem rekrutacyjnym i coachingowym, dzięki czemu proces zmiany jest osadzony w realiach rynku pracy.

Cześć, jestem Ania!

Jestem założycielką Dragon Hunters oraz certyfikowanym coachem Career Steps Revolution®.

Prowadzę ustrukturyzowane procesy zmiany zawodowej w metodzie Talent Development Institute. Pracuję z osobami indywidualnymi, menedżerami i specjalistami, którzy chcą przejść przez zmianę świadomie i strategicznie.

Każdy proces CSR® opiera się na indywidualnym podejściu i partnerskiej relacji, a metoda daje nam wspólną strukturę i ramy działania.

W pracy łączę certyfikację CSR® z doświadczeniem rekrutacyjnym i coachingowym, co pozwala osadzić Twoją zmianę zawodową w realiach rynku.

Anna Cichocka

Kwalifikacje

Moja praca opiera się na certyfikacji w metodzie Career Steps Revolution® Talent Development Institute oraz wieloletniej praktyce w obszarze coachingu, HR i rekrutacji. Certyfikacja CSR® umożliwia mi prowadzenie ustrukturyzowanych procesów zmiany zawodowej opartych na talentach, decyzjach strategicznych i realiach rynku pracy.

Każda z poniższych kwalifikacji to nie tylko formalne potwierdzenie kompetencji, ale przede wszystkim realne narzędzia wykorzystywane w pracy z klientami indywidualnymi – w procesach zmiany zawodowej, identyfikacji talentów oraz wdrażania świadomych decyzji rozwojowych.

Doświadczenie rynkowe

Lata pracy z firmami oraz rekrutacja na setki stanowisk pozwoliły mi dobrze poznać realia rynku pracy. Dzięki temu proces Career Steps Revolution®, który prowadzę, nie opiera się wyłącznie na metodzie czy teorii, ale również na praktycznej wiedzy o tym, jakie role i ścieżki kariery są dziś naprawdę dostępne na rynku.

Najczęściej zadawane pytania o metodę Career Steps Revolution®

Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i dowiedz się, jak metoda Career Steps Revolution® może pomóc w Twojej zmianie zawodowej.

Czym jest metoda Career Steps Revolution®?

To ustrukturyzowana, certyfikowana metoda zmiany zawodowej opracowana przez Talent Development Institute. Opiera się na czterech filarach: talentach, decyzjach strategicznych, realiach rynku pracy oraz wdrożeniu konkretnych kroków.

Ile trwa proces CSR®?

Standardowy proces Career Steps Revolution® obejmuje od 8 do 12 sesji rozłożonych w czasie, w zależności od Twojego celu oraz tempa wdrażania zmiany.

Czym CSR® różni się od zwykłego coachingu?

CSR® to ustrukturyzowana metoda z konkretnymi filarami i narzędziami, a nie luźny proces coachingowy. Daje przewidywalny przebieg, jasne etapy oraz konkretne efekty – od talentów po wdrożenie zmiany.

Kto stworzył metodę Career Steps Revolution®?

Metoda została opracowana przez Talent Development Institute jako autorska, certyfikowana metoda zmiany zawodowej. Prowadzą ją wyłącznie certyfikowani coachowie CSR®.

Czy potrzebuję wcześniejszego doświadczenia coachingowego?

Nie, metoda Career Steps Revolution® jest dostępna zarówno dla osób, które wcześniej nie korzystały z coachingu, jak i dla tych z doświadczeniem – kluczowa jest gotowość na ustrukturyzowany proces zmiany.

Podejmij świadomą decyzję

Najważniejsze kwestie przed rozpoczęciem procesu

Jeśli nie znajdziesz tutaj odpowiedzi na swoje pytanie, zapraszam do kontaktu. Chętnie wyjaśnię wszystkie wątpliwości i pomogę Ci zdecydować, czy metoda Career Steps Revolution® będzie dla Ciebie właściwym krokiem.

Career Steps Revolution® i rozwój kariery

Sprawdź pozostałe usługi z obszaru Twojej kariery, które pomogą Ci pewnie zaplanować kolejny krok.

Kontakt